Supervisor culinario New York, NY

Supervisor culinario

Tiempo completo • New York, NY
Beneficios:
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Seguro de visión
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
Sobre Savory
Savory es un socio boutique de hostelería que ofrece experiencias gastronómicas dirigidas por chefs para lugares de trabajo, eventos y locales. Desde catering corporativo y conferencias hasta reuniones sociales y galas de alto nivel, ofrecemos desde platos envasados y bufés hasta recepciones de alto nivel, menús globales y productos frescos para llevar y llevar. Diseñado para la calidad, la flexibilidad y una ejecución fluida, Savory ha ofrecido de forma constante una comida y hospitalidad excepcionales desde 2011.

Sobre el puesto
Buscamos un Supervisor Culinario experimentado para liderar las operaciones diarias de la cocina y supervisar la producción de alimentos en nuestra cocina de alto volumen en la tienda de cocina. Este puesto es responsable de supervisar al personal culinario, mantener los estándares de calidad y seguridad alimentaria, coordinar la producción con equipos multifuncionales y garantizar la ejecución eficiente de las operaciones diarias. El candidato ideal tiene una sólida experiencia en liderazgo en un entorno culinario dinámico, destaca en la multitarea y siente pasión por desarrollar miembros del equipo, manteniendo los más altos estándares de calidad alimentaria, organización y seguridad.

Responsabilidades clave

Liderazgo y Operaciones del Equipo
  • Supervisa a varios equipos de cocina en distintas tareas de producción en un entorno dinámico.
  • Asigna responsabilidades diarias y supervisa el flujo de trabajo para asegurarte de que se cumplen los objetivos de producción.
  • Lidera, entrena y desarrolla al personal culinario mientras fomentas un ambiente de equipo positivo.
  • Supervisa el rendimiento de los empleados y comunica las necesidades de personal o preocupaciones disciplinarias al Sous Chef y al Chef Ejecutivo.
  • Asegúrate de que los empleados fichen correctamente la entrada y salida, tomen pausas programadas y respeten los horarios laborales.
  • Forma a los miembros del equipo en técnicas culinarias, procedimientos de seguridad alimentaria, uso de equipos y mejores prácticas en la cocina.
  • Comunicar actualizaciones de producción, desafíos y necesidades operativas a los equipos de cocina, operaciones y logística.
Producción de alimentos y control de calidad
  • Supervisa la producción diaria de alimentos para asegurar que las recetas, especificaciones y estándares de presentación se cumplan de forma consistente.
  • Asumir la responsabilidad de la calidad final de la producción, incluyendo la solución de escasez, preocupaciones de calidad y precisión en los pedidos.
  • Coordinarse con Operaciones y Logística para garantizar que todos los etiquetados, embalajes, pegatinas y requisitos específicos de los pedidos se completen correctamente.
  • Asegúrate de que todos los productos y los ingredientes cumplen con los estándares de calidad de Savory antes de usarlos.
Inventario y gestión de cocina
  • Monitoriza los niveles de inventario de ingredientes, envases y productos terminados para minimizar el desperdicio y prevenir escasez.
  • Informa sobre el exceso de inventario y el desperdicio de alimentos mientras ayuda con el control de inventario y los recuentos mensuales.
  • Proporciona información precisa sobre el stock disponible y contribuye a las necesidades de compra y pedido.
  • Informa rápidamente a la dirección de problemas con el equipo, mantenimiento o instalaciones.
Seguridad y Saneamiento Alimentario
  • Mantén un entorno de cocina limpio, organizado y seguro.
  • Hacer cumplir las normativas del Departamento de Salud y las normas de seguridad alimentaria de Savory.
  • Asegurarse de etiquetar, fechar, almacenar y rotar correctamente todos los productos alimenticios.
  • Promueva las mejores prácticas de saneamiento y asegure el cumplimiento en toda la cocina.
Requisitos del puesto

Experiencia y habilidades
  • Mínimo 5 años de experiencia profesional en cocina, preferiblemente con experiencia de supervisión en catering, hostelería o producción de alimentos de alto volumen.
  • Experiencia demostrada en liderazgo gestionando equipos en un entorno culinario acelerado.
  • Sólidas habilidades de multitarea, organización y resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar entre departamentos.
  • Conocimiento avanzado de las normativas de seguridad alimentaria y de los estándares del Departamento de Salud.
  • Se prefiere el certificado de Gerente de Protección Alimentaria del Departamento de Salud.
  • Conocimiento práctico sobre costes de alimentos, gestión de mano de obra y operaciones de cocina.
  • Dominio de Microsoft Office, Microsoft Teams y software de catering o gestión de producción.
Experiencia culinaria
  • Habilidades avanzadas con cuchillos como picar, cortar, picar, juliana y chiffonade.
  • Sólido conocimiento de técnicas avanzadas de cocina, incluyendo:
    • Sous vide
    • Estofado
    • Tueste lento
    • Emulsificación
    • Presentación avanzada de alimentos
  • Capacidad para ejecutar recetas de forma consistente manteniendo altos estándares de producción.
Calendario y requisitos físicos
  • Pago por hora: 22,00–25,00 $, según la experiencia.
  • Flexibilidad para trabajar fines de semana, temprano por la mañana, por las tardes y festivos según sea necesario.
  • Capacidad para mantenerse de pie durante largos periodos en condiciones de temperatura variables.
  • Capacidad para levantar hasta 50 libras y levantar repetidamente hasta 25 libras.
  • Fuerte destreza manual y coordinación mano-ojo para trabajos culinarios de precisión.
Por qué unirse a nosotros
  • Seguro médico, dental y de visión
  • Tiempo libre remunerado
  • 401(k)
  • Cuenta de Gastos Flexibles y beneficios de transporte público
  • Reembolso de teléfonos móviles
  • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa culinaria en rápido crecimiento
  • Cultura colaborativa y orientada al equipo centrada en la calidad y la hospitalidad
Savory está comprometida con fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo donde todas las personas tengan las mismas oportunidades. Valoramos la diversidad en orígenes, experiencias y perspectivas.
Compensación: 22,00 $ - 25,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Política de privacidad

Beneficios y ventajas

compensación competitiva
Programa de correspondencia 401(k)
Planes médicos patrocinados por la compañía que incluyen seguro de salud, dental y de la vista
Cuenta de gastos flexibles (FSA), cuidado de dependientes
Beneficios para viajeros